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人才是第一资源,也是企业高质量生长的主要包管。近年来,青纸80后、90后工业工人在生产一线的事情、生涯、学习情形怎么样,他们的所思、所想、所忧、所虑是什么,他们对企业有什么意见、建媾和希望,公司怎样能够更好吸引人才,使用人才,留住人才,带着这些疑问,10月24日,沙县总工会副主席张盛清一行走进青纸,面扑面与公司8名80后、90后举行了坦诚的相同和普遍的交流,谛听他们的心声,相识他们的夙愿。

一是待遇问题,这其中有人为待遇、政治待遇等,这是职工最体贴、最直接的问题,需要企业统筹思量。二是归属感问题,增添企业凝聚力,活跃职工文化生涯,为职工群众排忧解难,是一个系统工程,需要企业与地方各级党、工、团组织群策群力配合完善解决。张盛清在认真听取了各人的意见和建议后体现,这些意见和建议对总工会以后刷新事情,为职工竭诚服务提供了依据。通过职工的心声,让工会看到了事情的目的与偏向。

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